Ein Team wird erst wirklich leistungsstark durch eine gemeinsame Vision, gelingende Kommunikation und eine gute Zusammenarbeit.

 

Ausgangsfragen können sein:

Wo stehen wir gerade, wie arbeiten wir zusammen und wo wollen wir hin? Wie genau setzen wir die ersten Schritte?

 

Zu diesen Themen wird im Training gearbeitet:

- Kontakt als Voraussetzung für eine stimmige Kommunikation

- Respekt und Feedback als Basis für eine förderliche Zusammenarbeit

- Die Fähigkeiten und Ressourcen im Team entdecken und kreativ nutzen

- Konstruktive Konfliktbearbeitung

 

Durch den Aufbau des Trainings und eine breite Vielfalt der Methoden können nachhaltig wirksame Veränderungsprozesse eingeleitet werden.

Gesprächsrunden, Übungen zum Kontaktverhalten, zu Kommunikation und zum Teamzusammenhalt bilde eine gute Basis, um verhärtete Situationen aufzulösen und neue Formen der Zusammenarbeit im Team zu entwickeln.

 

Grundsätzlich ist es uns wichtig, die besonderen Fähigkeiten eines Teams zu fördern.

 

Falls dieses Angebot Ihr Interesse findet, vereinbaren Sie mit uns einen Termin zu einem Vorgespräch.

 

Zeitrahmen: 1-1,5 Tage

Kosten: Richten sich nach Dauer des Trainings und nach der Teilnehmerzahl.