Teamentwicklung - Wege zu einer erfüllten Zusammenarbeit

Ein Team wird erst wirklich leistungsstark durch eine gemeinsame Vision, gelingende Kommunikation und eine gute Zusammenarbeit.
 


Ausgangsfragen können sein:
 Wo stehen wir gerade? Wie arbeiten wir zusammen und wo wollen wir hin? Wie kommen wir an das Ziel?


Mögliche Themen für ein Training

  • Kontakt als Voraussetzung für eine gute Kommunikation
  • Respekt und Feedback als Basis für eine förderliche Zusammenarbeit
  • Die Fähigkeiten und Ressourcen im Team entdecken und kreativ nutzen
  • Konstruktive Konfliktbearbeitung


Durch den Aufbau des Trainings und eine breite Vielfalt der Methoden können nachhaltig wirksame Veränderungsprozesse eingeleitet werden.


Gesprächsrunden, Übungen zum Kontaktverhalten, zu Kommunikation und zum Teamzusammenhalt bilden eine hervorragende Basis, um verhärtete Situationen aufzulösen und neue Formen für eine gute Zusammenarbeit im Team zu entwickeln.
 Ziel ist es, die besonderen Fähigkeiten eines Teams zu fördern.